勒沃库森孙兴民

公司拖延不辦理離職勞動者最正確的處理辦法?

更新時間:2019-05-21 15:34作者:王新老師

    職場上,很多想要辭職的勞動者會碰到這樣一種情況,明明已經將《辭職申請書》提交了上去,卻遲遲收不到部門領導的回復,或者受到諸多限制,比如要求等到招到新人帶其熟悉崗位后方能辦理離職。很多人面對這種情況,往往都不知所措只能聽之任之。那么今天愛揚網一起來看一下《勞動法》中有關勞動者辭職的規定。

    提前30天以書面形式告知公司,即可解除勞動合同

    關于員工離職的說法,《中華人民共和國勞動合同法》是這樣規定的,處于試用期的員工提出離職,只需提前3日告知公司就可以解除勞動合同,而若是正式員工,則需提前30日以書面形式告知公司,即可解除勞動合同。

    也就是說,不管用人單位批不批準你的辭職申請,只要你履行了提前30日告知公司的義務,那就可以在30日期限到了后直接離職,而按照我國法律規定,公司在你離開的時候,應該出具解除勞動合同證明文件給你,也就是所謂的離職證明。

    但是在這里勞動者必須注意幾點,首先辭職必須要以書面形式提交,剛才有效,口頭申請是無效的不受勞動法保護。其次不可在30天內直接曠工離職,否則單位可以反過來仲裁,要求擅自曠工離職帶給公司的經濟損失。

    公司拖延離職或離職就扣工資,怎么辦?

    有些員工總是覺得離職一定要收到公司領導同意,才能辦理離職。而有些公司利用員工法律意識淡薄,拖延員工離職,或者以離職月扣工資進行威脅。

    面對這種情況,公司的做法已經觸犯《勞動法》,勞動者可以直接向相關勞動部門反映情況,公司不僅要歸還克扣工資的部分,還要對員進行賠償。

    最后,面對公司百般拖延不同意離職,勞動者最正確的辭職做法就是提交書面辭職信和一封《解除勞動合同通知書》給公司,并且保留好相應的證據,確認公司收到后,就可以放松心情好好跟領導商談工作交接的問題,這種情況下,即便公司不批準你的離職申請也沒有用,而你只需上滿最后30天的班,就可以離職了。

    【圖片來源網絡,文章由愛揚網整理】

    為您推薦

    革命烈士的家屬有什么待遇 如何辦理待遇支付

    一.革命烈士的家屬享受哪些優待根據《軍人撫恤優待條例》的規定,革命烈士的家屬應當享受下列優待措施:⑴家居農村的革命烈士家屬符合招工條件的,當地人民政府應安排其中一人就業;⑵革命烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、弟妹,自愿參軍又符合征兵條件的,在征兵期間可優先

    2019-06-17 10:29

    享受工傷保險待遇的條件 停止享受工傷保險待遇的情形

    一、享受工傷保險待遇的條件根據1952年國際勞工局《社會保險最低標準公約》第102號的規定,享受工傷待遇的條件是:(一)因工傷身體呈疾病狀態者;(二)因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者;(三)由于永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;(四)由

    2019-06-11 10:59

    簡歷email怎么填寫 郵件正文怎么寫能加分

    不知同學們是否曾有過這樣的疑惑:在用email投遞簡歷的過程中,簡歷附在附件中了,那郵件正文該如何寫呢?比起空白一片或者只有“附件是我的簡歷”一句話的郵件正文,小編更推薦大家在正文中寫一篇精簡的求職信哦!這樣可以在HR下載簡歷之前最大程度地體現自己的意向和優勢

    2019-06-10 16:08

    工傷保險的適用范圍有哪些 辦理工傷保險需要什么資料

    一、工傷保險的適用范圍根據《工傷保險條例》的規定,工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。1、各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶,是指在工商部門

    2019-06-06 15:42

    基本職場禮儀規范有哪些 如何做好職場禮儀規范

    禮儀在中國無處不在,從小父母就教導我要懂得禮貌;讀書了,老師告訴我要熱愛同學;工作了,上司告訴我要盡快融入團隊。禮儀的運用在我們生活中無處不在,尤其在職場中。有人說,職場如戰場,這句話雖有點夸大,但也是說明了我們身處職場的關系,即競爭關系。戰爭是利益矛盾升級到

    2019-06-05 15:06

    加載中...
    勒沃库森孙兴民 重庆时时彩直播软件 大家乐服务员工资 牛牛抢庄赢钱技巧 重庆时时在线预测网 四川时时平台网站 时时彩 北京赛车pk10直播官方 排列三组选杀一码 北京pk全天免费计划 做8码的技巧 重庆时时彩开奖网站 竞彩足球为什么买不了 世界杯足球直播 一见钟情两期平特网 51pk10全天计划网开户