勒沃库森孙兴民

這四種情況主動辭職 用人單位也要進行賠償

更新時間:2019-05-21 16:03作者:李天揚老師

    職場上很多人都關心辭退及賠償問題。但是現實中很多員工對《勞動法》認知較少,在辭職中吃了很多虧。比如被公司辭退,按照勞動法用人單位辭退員工是必須要對員工進行賠償的,但往往用人單位都讓員工自動請辭來躲避賠償。另外勞動法規第三十八條規定,即使是員工自動離職,只有符合這四種情況其中之一,用人單位仍然是要支付賠償金的。下面,愛揚網具體介紹哪四種情況?

    1、調崗降薪

    員工的勞動合同上會明確規定自己的工作崗位和工作報酬,用人單位調動員工崗位需要員工同意,任何私自調崗降薪或者以脅迫、欺騙等手段來與員工簽訂“自愿”調崗合約的,均屬于不合法行為。在這種情況下員工辭職,用人單位必須賠償。

    2、強令高危作業

    有些崗位工作是有一定危險性的,用人單位在沒有提供完全保障設施、沒有對員工進行充分培訓的情況下強制要求員工上崗作業,也是不合法的,員工有權利拒絕,同時,這種情況下員工辭職單位必須賠償。

    3、不正當克扣員工工資

    用人單位以自己內部不正當的規章條例來對員工進行管理,比如我們常聽說的遲到罰款200、強行要求員工捐款、病假算作曠工扣除當天3倍工資等,這些“霸王條例”實際上就是在剝削壓榨員工。規章制度本身不合法,因此單位以這些理由扣員工工資也是違法的,員工因此離職,單位需要賠償。

    4、單位拖欠工資、不繳納社保

    我國《勞動法》中明確規定了用人單位不得無故欠薪,必須為員工繳納社保,有義務為員工提供合同中約定的工作條件。若因為用人單位沒有依合約行事,導致員工主動辭職,用人單位同樣須對辭職員工進行賠償。

    最后,更多有關勞動法和職場信息,請持續關注愛揚網~

    【圖片來自網絡,文章由愛揚網根據勞動法條例整理編輯】

    上一篇:當前是第一篇

    為您推薦

    革命烈士的家屬有什么待遇 如何辦理待遇支付

    一.革命烈士的家屬享受哪些優待根據《軍人撫恤優待條例》的規定,革命烈士的家屬應當享受下列優待措施:⑴家居農村的革命烈士家屬符合招工條件的,當地人民政府應安排其中一人就業;⑵革命烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、弟妹,自愿參軍又符合征兵條件的,在征兵期間可優先

    2019-06-17 10:29

    享受工傷保險待遇的條件 停止享受工傷保險待遇的情形

    一、享受工傷保險待遇的條件根據1952年國際勞工局《社會保險最低標準公約》第102號的規定,享受工傷待遇的條件是:(一)因工傷身體呈疾病狀態者;(二)因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者;(三)由于永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;(四)由

    2019-06-11 10:59

    簡歷email怎么填寫 郵件正文怎么寫能加分

    不知同學們是否曾有過這樣的疑惑:在用email投遞簡歷的過程中,簡歷附在附件中了,那郵件正文該如何寫呢?比起空白一片或者只有“附件是我的簡歷”一句話的郵件正文,小編更推薦大家在正文中寫一篇精簡的求職信哦!這樣可以在HR下載簡歷之前最大程度地體現自己的意向和優勢

    2019-06-10 16:08

    工傷保險的適用范圍有哪些 辦理工傷保險需要什么資料

    一、工傷保險的適用范圍根據《工傷保險條例》的規定,工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。1、各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶,是指在工商部門

    2019-06-06 15:42

    基本職場禮儀規范有哪些 如何做好職場禮儀規范

    禮儀在中國無處不在,從小父母就教導我要懂得禮貌;讀書了,老師告訴我要熱愛同學;工作了,上司告訴我要盡快融入團隊。禮儀的運用在我們生活中無處不在,尤其在職場中。有人說,職場如戰場,這句話雖有點夸大,但也是說明了我們身處職場的關系,即競爭關系。戰爭是利益矛盾升級到

    2019-06-05 15:06

    加載中...
    勒沃库森孙兴民 nba太阳vs快船 体彩时时彩走势图 4巴黎圣日耳曼视频 美国亚特兰大治安好吗 皇室战争超级骑士 无限法则所有枪介绍图片 4399赛尔号里昂 黄金农场闸南大员外TXT 快乐10分开奖查询双色球 dnf辅助 2018弗赖堡对拜仁 秒速时时彩平台排行榜 凯蒂小屋彩金 对阵巴列卡诺西班牙人 1pz电竞比分网